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 Noticias : "La Espiritualidad en el tratamiento de las adicciones" |
| Enviado por MPizzo el 17/7/2008 22:13:32 (142 Lecturas) |
En el núcleo de todo tipo de adicciones siempre existe en la mente del adicto la necesidad de una búsqueda espiritual insatisfecha.
Con la finalidad de promover estrategias preventivas y de contención en el contexto familiar y social, el Centro de Estudios Teológicos y Humanísticos llevará a cabo los días 18, 19 y 20 de Septiembre de 2008 en la Ciudad de Buenos Aires el Tercer Congreso Internacional y Quinto Congreso Argentino “Sobre la Espiritualidad en el Tratamiento de las Adicciones”.
Entre los especialistas invitados se encuentran: Dr. Juan Alberto Yaría (el Director del Instituto de Prevención de la Drogadependencia de la Universidad del Salvador), el Dr. Guillermo Fernández D’Adams (Subdirector y Profesor del Instituto de Prevención de la Drogadependencia – USAL), el Dr. Roberto del Valle Maldonado, (Abogado), Dra. Laura Mónica Navarro de Contreras (Abogada especialista en mediación familiar), Dra. Graciela Moreschi (Psiquiatra), Lic. Susana Pachman (Psicóloga) y la Lic. Fanny Villamayor (Psicóloga). Preside el Evento el Dr. Rubén O. Contreras (Médico Psiquiatra, Centro de Estudios Teológicos y Humanísticos)
Participarán las Embajadas de Colombia, Paraguay y Bolivia, como así también más de treinta Organizaciones Nacionales e Internacionales que trabajan en la problemática de las adicciones como; Policía Federal Argentina, Policía de la Provincia de Santa Fe, SEDRONAR y Hospital de Niños Pedro de Elizalde entre otros.
Los temas principales serán: Alcoholismo, Ciudades Preventivas, Adolescencia, Energizantes, Tribus Urbanas, Violencia y Adicciones en el ámbito laboral.
El encuentro está dirigido a Profesionales de la Salud, Educadores, Empleadores, Familiares y todas aquellas personas interesadas en el tema.
La Sede del Congreso es el Columbia Palace Hotel, Av. Corrientes 1537 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Para Informes e Inscripciones:
CENTRO DE ESTUDIOS TEOLOGICOS Y HUMANISTICOS
Tel. (011) 4247-4972 y 4225-4870
E-mail: lauradecontreras@hotmail.com
Contacto: Dra. Laura de Contreras
Avda. Luján 1682 – Lanús – CP. 1824 – República Argentina
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| Experiencia 1 : Próxima Reunión 8/7/08, 9:00 hs en Centro Capacitacíón YPF |
| Enviado por agulamarc1 el 3/7/2008 11:40:41 (202 Lecturas) |
Agenda
1.- Presentación de todos los asistentes
2.- Presentación de la empresa Cfac : Coaching, Formaciòn y Aprendizaje de Nuevas Competencias.
Contacto: María Inés Podesstá - Presenta : Karina Cavalli
3.- Presentación de Experiencia
Caso : Accenture - Fortalecimiento de la Carrera de Analista de Sistema en el IIDE. (Lic. Vilma Guidice)
4.- Comisión Coordinadora -
Informe de Avance - Planificación 2008
5.- Comisión Comunicación -
Informe de Avance - Campaña de Difusión
Les rogamos confirmar contestando este email (no copiar a todos)
Muchas gracias
Beatriz Pastura
Comisión de Convocatoria
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| Experiencia 1 : Síntesis Reunión Mensual en YPF, 9/Junio/08 |
| Enviado por agulamarc1 el 3/7/2008 11:31:11 (161 Lecturas) |
Reunión General – YPF (Centro de Capacitación)
Martes, 9 de Junio de 2008
Presentes.
Agustín Lamarca
Alberto García
Analía Guerrero
Beatriz Pastura
Belén Capurro
Constanza Mazzeo
Eduardo Galdi
Esther Parietti
Federico Ernesto Centeno Lappas
Gustavo Martín
Jorge Saravia
Julieta Mariela Moranzoni
Karina Cavalli
M. Julieta Rotger
María Inés Podestá
María José Gutiérrez
María Mercedes Pastor
Mariano Eugenia Giró
Marina Malvestiti
Mercedes Castelnuovo
Nacho Rizzi
Raúl Quereilltac
Ricardo Cerioli
Victoria Ronchetti
Zoilo Martinetti
Invitados.
ASDRA
Raúl Quereilltac – Presidente
Gustavo Martín - Vicepresidente
Fany R. de Quereilltac – Comisión de Cuentas
Constanza Mazzeo - Asistente
Incorporaciones.
PR News
Mariano Vergara Hegi – Presidente [mariano.vergara-hegi@prnewswire.com]
Zoilo Martinetti - Gerente Comercial [zoilo.martinetti@notilog.com]
A)
PRESENTACIÓN Y DESARROLLO DE ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina)
Nuestra visión
Ser la ONG de referencia en la Argentina, con un mensaje esperanzador y realista, respecto a las posibilidades de las personas con síndrome de Down.
Nuestra misión
Brindar contención, información y capacitación a los padres y familiares de personas con síndrome de Down, a los profesionales, a las autoridades gubernamentales, a las empresas e instituciones y a todos los sectores de la sociedad.
Nuestros valores
La inclusión familiar, escolar, laboral y social de las personas con discapacidad.
La equiparación de oportunidades.
La promoción de la dignidad humana desde su concepción.
El derecho a la autodeterminación de las personas con síndrome de Down.
Datos de contacto
Dirección postal: Uriarte 2011; (C1425FNA) Buenos Aires, Argentina
Tel. (+54-11) 4777-7333/6145 - Fax. (+54-11) 4771-2214
E-mail: asdra@asdra.org.ar / Web site: www.asdra.org.ar
B)
PRESENTACIÓN Y BIENVENIDA a PR Newswire (monitoreo de noticias y publicidad)
La vocación de Notilog, desde el principio, ha sido la de aportar imaginativas respuestas en monitoreo de medios, por lo que ha efectuado un especial esfuerzo de innovación. Hoy, Notilog es la empresa N°. 1 de servicios especializados en monitoreo, muchos de ellos exclusivos en el mundo, preparada para dar respuesta integral a las necesidades que las organizaciones de diversos sectores poseen.
Además de lograr solución a estas dificultades, estamos trabajando para:
• Otorgar auténticas garantías sobre la calidad y fiabilidad de sus servicios.
• Reforzar la capacitación de nuestros profesionales.
• Desarrollar una constante política de inversión tecnológica.
Datos de contacto
Dirección postal: Pasaje del Carmen 750 piso 6° (Ciudad Autonoma de Buenos Aires)
Tel. 5147-2115 ó 5147-2116
E-mail: asdra@asdra.org.ar / Web site www.notilog.com - www.prnewswire.com
C)
EXPERIENCIA: SyConline, Eduardo Galdi.
Posterior a la experiencia de 2 by-pas, Eduardo Galdi (presidente de SyConline) se concientizó e su potencial impedimento de conseguir trabajo, por lo que, al tener la posibilidad de brindar trabajo a otros no dudó en incorporar a gente con discapacidad abriendo un nuevo paradigma en el estilo laboral de su empresa.
Casi intuitivamente decidió comunicarse con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social donde conoció a Ignacio (Nacho) Rizzi, con el cual ya lleva 5 años de amistad.
A partir de la diversa incorporación, el clima de SyConline “cambio 100%” afirma Eduardo, agregando: “los chicos interctúan con total naturalidad contagiando capacidad a la discapacidad. No sólo eso, sino que los problemas existentes no están ahora relacionados con la discapacidad como tal, si no son consecuentes del día a día”. Gracias a la exposición de Eduardo se puede aseverar una vez más que la vida no sólo le cambia a la persona con discapacidad sino tambiéb al grupo laboral y fammiliar sin lugar a dudas.
AGENDAR.
A)
Próxima reunión:
- 08/06/08 (segundo martes del mes de julio)
- A las 9.00
- En el Sheraton Libertador o YPF (Centro de Capacitación)
B)
Es de suma importancia la entrega de autorizaciones por parte de TODOS los integrantes del CEC (autorización + CD conteniendo lo referente a isologotipos entre otros).
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| Experiencia 1 : FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL AMBITO UNIVERSITARIO |
| Enviado por admin el 27/6/2008 15:50:13 (191 Lecturas) |
UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA
CENTRO DE CAPACITACION Y RECURSOS DE APOYO PARA LA INCLUSION
Invitamos a Uds. a la presentación del Curso FORMACIÓN PARA EL EMPLEO EN EL AMBITO UNIVERSITARIO, destinado a jóvenes con discapacidad intelectual en el marco del proyecto conjunto entre la Pontificia Universidad Católica Argentina y el Centro de Capacitación y Recursos de Apoyo para la Inclusión (CCRAI).
Dicho evento se realizará el día 30 de junio de 2008 a las 19 hs. en el Auditórium Santa Cecilia.
Universidad Católica Argentina. Edificio "San Alberto Magno" Avda. Alicia M. de Justo 1500. Subsuelo. Campo Universitario .
Maria Cristina Arias Boronat Alba Esther Crespo
UCA CCRAI
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| Noticias : EMPLEO Y DISCAPACIDAD |
| Enviado por MPizzo el 21/6/2008 14:59:52 (212 Lecturas) |
"Inclusión laboral, un compromiso de todos", es el lema del 1er. SIMPOSIO IBEROAMERICANO DE EMPLEO CON APOYO que la Fundación DISCAR llevará a cabo el 21, 22 y 23 de Octubre de 2008 en el Paseo la Plaza.
El Simposio, que cuenta con el Auspicio de la Asociación Española de Empleo con Apoyo -AESE- , tiene como objetivo difundir esta modalidad de empleo para las personas con discapacidad, abordando los fundamentos, metodología y resultados del Empleo Con Apoyo -ECA- en España y Argentina a través de conferencias, y mesas redondas de especialistas.
Entre los invitados especiales se encuentran la Lic. María Luisa Arenas, Presidenta de AESE, el Lic. Ferrán Bellver, Presidente de Honor de AESE, y la Lic. Gloria Canals, Directora del Proyecto Aura de Barcelona, todos ellos provenientes de España.
Los días 21 y 22 están dirigidos a profesionales y estudiantes avanzados del ámbito de la Educación, la Salud, Recursos Humanos, y otros. El día 23 será una jornada cuyos destinatarios son Empresarios, Directores, Gerentes, Decisores, Responsables que se desempeñan en RR.HH, y contará con valiosos testimonios de diferentes empresas.
La sede del simposio será la "Sala Picasso" del Paseo La Plaza, Av. Corrientes 1660, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
INFORMES E INSCRIPCIONES
GT Group - Telefax: 4864-0155 (L. Rotativas)
E Mail: fundaciondiscar@gtgroup.com.ar
www.fundaciondiscar.org.ar
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| Experiencia 1 : Síntesis Reunión Mensual en YPF del 11 de Marzo de 2008 |
| Enviado por agulamarca el 4/4/2008 17:42:32 (219 Lecturas) |
Reunión Mensual
11 de Marzo de 2008 || 9.00
YPF – Centro de Capacitación (Núñez)
Presentes.
Agustín Lamarca - YPF
Alberto García - Puertos Bs.As.
Alfredo Pronsoni - Recursos Laborales
Ana Trucco - HSBC
Beatriz Pastura - Accenture
Carlos Massad - MITROL
Eduardo Galdi - SyConline
Esther Parietti - ADECCO
Gabriela Iacovino – Mc Donald’s
Jordana Carballo - Nobleza Piccardo
José Valguarnera - PEPSICO
Juan Serraño - USTATIC
Julieta Moranzoni - COPRODIS
Julieta Rotger - Peugeot Citroën
Karina Malvestiti - Telecom
Lucila Luxardo - Ministerio
Marina Della Valle - Ministerio
Ricardo Cerioli - OKT
Romina Capua - Manpower
Silvina Ferrari - Ministerio
Valentina Rodriguez - Manpower
Incorporaciones.
Carlos Massad - MITROL –
Juan Serraño - USTATIC -
Invitados.
Lic. Silvia Lanciano (Directora ejecutiva – Asociación AMAR)
Agenda del día.
1) Presentación de la Asociación AMAR
Presentación de la Fundación y el proyecto de Certificación de Calidad. El único sustento económico de la Fundación es la recaudación de fondos a través de sus proyectos. Estos incentivan la actividad de los integrantes con discapacidad. Además del proyecto mencionado, lleva a cabo el Proyecto Germinar y, desde hace cuatro años, la escuela de tango.
El grupo de bailarines de tango poseen discapacidad mental leve. Este grupo, llegada la adultez, no encuentra pares con los cuales identificarse pudiendo alimentar un intercambio que los enriquezca. Por ello la escuela les proporciona el escenario perfecto para poder establecer relaciones con pares; con el fin de complementar al grupo, la Fundación ha contratado un grupo de jóvenes con síndrome de down.
En el caso de la Certificación de Calidad, la misma no requiere de mucho dinero: el verdadero valor capitalizado por la Fundación es “la transferencia de conocimiento”.
2) Presentación de nuevos integrantes del Club
A.- “MITROL, CALIDAD EN CONTACT CENTER”
Su integración al CEC permite alimentar aun más su búsqueda para mejorar la calidad laboral de sus empleados, se proponen:
- Capacitar al grupo humano que integra MITROL con el fin de hacer de la experiencia laboral que brinda el Contact Center un valor agregado y no una “mancha en los curriculums”.
- Mermar la rotación de la consultora dándole a los operadores mayor sentimiento de pertenencia. La empresa ha llevado a cabo una serie de jornadas de RSE para poder nutrir con recursos al público interno y trabajar mejor psicológicamente.
B.- “USTATIC, INNOVACION Y DESARROLLO” (estudio de arquitectura y diseño gráfico e industrial)
Con el apoyo de Ustatic en lo referente al espacio físico Mitrol pudo darle a la arquitectura de la empresa el cambio estético necesario para brindarle valor agregado. Juan Serrano, director del estudio, sostuvo: “desde el espacio físico también se pueden dar soluciones a la problemática de la alta rotación en los call centers”.
Asimismo, apuntó: “Es importante que las empresas vean cómo pueden atacar esta situación desde la arquitectura y el diseño industrial, es decir, desde el entorno físico, el espacio que rodea a los operadores”. Con la misma moción, apostó a trabajar con Mistrol para las Jornadas de RSE realizadas por la empresa.
En ambos casos, las instituciones trabajan juntos por el crecimiento de la industria en cantidad y calidad de puestos de trabajo.
3) Avances del trabajo independiente de las subcomisiones.
3.1) Comisión de convocatoria
Líneas de acción
- En pos del crecimiento del Club:
a.- Ampliar la convocatoria en el Gran Buenos Aires y en la totalidad del país.
b.- Establecer una metodología sistematizada de trabajo para maximizar la convocatoria. Se cree necesario dividir la misma por rubro / grupos (es decir: industria; servicios; tamaño en cantidad de empleados; cadena de valor; etc).
El primer gran avance se proyecta sobre la base de una reunión a realizarse en Rosario, con seis empresas grandes con el fin de transmitir experiencias y empezar la expansión del proyecto laboral. En principio está pensado llevarlo a cabo por intermedio de las sedes de todas las empresas integrantes del Club, capitalizando la presencia de las mismas a nivel federal.
3.2) Comisión de comunicaciones
a.- Soporte en lo referente a todo lo relacionado con la comunicación e imagen (en todas sus dimensiones)
b.- Líneas de acción:
- Mantener la línea sinérgica entre las demás subcomisiones.
- Trabajar conjuntamente la comunicación tanto interna como externa del Club (nutrir los hitos de cada una de las subcomisiones).
Algunos objetivos:
• Revisar y trabajar en pos de aggiornar el isólogo y slogan del CEC
• Relanzar la página web.
• Armado de gacetillas y Q&A.
• Identificar 2 ó 3 voceros
• Trabajar ejes de comunciación y generar un media coaching siempre sobre la base de la visión y misión del Club.
• Armado del mapa de medios (tener en cuenta la base que puedan aportar cada una de las empresas)
• Concretar autorización de los integrantes con el fin de hacer uso de los nombres, razones sociales o marcas comerciales de las mismas.
3.3) Comisión de Asesoramiento.
Objetivos
• Brindar información y orientación.
• Facilitar las herramientas para la inclusión laboral de gente con discapacidad
• Preparar material de asesoramiento que contendrá todas las inquietudes que se dan a menudo tanto en empresarios como en integrantes de la sociedad civil.
Líneas de acción
- Realizar charlas mensuales en donde las empresas hablen de experiencias propias a fin a la temática de inserción laboral.
- Recoger la metodología utilizada por cada empresa ante la inserción laboral, hacerla común en el CEC, volcar las experiencias con el objetivo de armar un eje de trabajar.
- Algunos ítems que son importantes para tener en cuenta:
a.- Identificar todos los estilos de discapacidades existentes
b.- Identificar y volcar en una base la mayor cantidad de organizaciones o instituciones dedicadas a discapacidad así como también identificar la temática especifica en las cuales trabajaban (es decir sí se dedican a un sólo estilo de discapacidad o a varios). Saber cuáles de ellas pueden trabajar en conjunto con el CEC a nivel asesoramiento tanto para el Club cuanto para todo aquel que se acerque al mismo.
Próxima reunión
8 ABRIL de 2008 Sheraton Retiro , 9 horas
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| Experiencia 1 : Síntesis reunión del 13 de Noviembre 07 en YPF |
| Enviado por agulamarca el 21/11/2007 7:10:24 (805 Lecturas) |
Síntesis reunión en YPF – 13 de Noviembre de 2007
Presentes.
Beatriz Pastura de Accenture
Mercedes Castelnuovo de P. Profesional
Débora papo de Interservices
Ricardo Cerioli de OKT
Valentina Rodriguez y Alejandra Alonso de Manpower
Esther Parietti de Adecco
Gonzalo Villalobos y Vanesa Statti de Associart ART
M. Eugenia Giró de Pepsico
Roberto Dabusti de Telecom
Alejandro Ceballos de Connectic
Alberto García de Adm. Gral de Puertos
Esteban Sucari de IDEL
Julieta Moranzoni de Copodris
Jimena Giraudy y Eugenia Bertinotti de Hexacta
Guillermo Casettari de SA de Giacomo
Silvina Ferrari y Lucila Luxardo del MTEySS
María Inés Podestá de Human Reasosns
Ciro Gabriel Avruj de Grupo sin Barreras.
Agustín Lamarca , Belén Capurro y Ma Amelia Schilardi de YPF
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| Experiencia 1 : Síntesis de la reunión del 9/10/07 en Hexacta |
| Enviado por agulamarca el 5/11/2007 7:00:30 (821 Lecturas) |
HEXACTA - Andrés Arguibel 2860 (Barrio Las Cañitas) Capital Federal-
09 de Oct. de 2007 – 9hs.
En primera instancia se sucedieron las presentaciones de dos organizaciones, Proyecto SOL y COPINE quedando para el próximo encuentro la correspondiente a LA USINA.
Adjunto al presente informe se envía material informativo de las dos primeras instituciones. No obstante, se desarrollan a continuación algunas ideas comentadas en la reunión.
Instituciones invitadas
A) Proyecto SOL
Presentación de la institución, inicios y su presente.
El objetivo fundamental del Proyecto, es capacitar a nivel terciario a personas hipoacúsicas, garantizando no sólo un nivel académico sino un íntegro servicio de orientación laboral (capacitación tanto del alumno empleado como de la empresa que emplea, con seguimiento constante de un único y personalizado mentor).
Algunos issues que brindan valor agregado al accionar de la institución:
- Realizan contratos de pasantías en forma directa con la empresa empleadora.
- Poseen 3 niveles educativos con un total aproximado de 40 alumnos los cuales egresan en adecuadas condiciones, para insertarse en el mundo laboral (con el título de Analistas en Sistemas)
- El Proyecto no genera costos para la empresa empleadora en el caso de incorporar laboralmente a sus egresados.
2) COPINE (Comisión para la Plena Participación e Integración de las Personas con Necesidades Especiales).
- Presentación de las actividades.
- Se hizo hincapié en la próxima Caminata (13a Caminata); lema: “Caminata por una verdadera integración de las personas con discapacidad” (este año en particular, el tema es la “Accesibilidad”[1]).
Personalidades presentes
Belén Capurro - YPF
Alejandro Ceballos - Consultora RR.HH.
Eduardo Galdi - SYConline S.A.
Guillermo Garat - Connectic
Julieta Moranzoni - COPRODIS
Constanza Gorleri - Banco Galicia
Roberto Dabusti - Telecom Argentina
Jordana Carvallo - Nobleza Piccardo
Débora Papo – Interservices
Lucila Luxardo – MTEySS
Silvina Ferrari - MTEySS (RR.II.)
Alberto García - Adm. Gral. de Puertos
Max Gulmanelli - Integra Producciones
Gabriela Iacovino - Mc Donald´s - Arcos Dorados
Josefina Obiglio - IBM
Guillermo Casettari - SA DE GIACOMO
Ana Laura Trucco – HSBC
María Inés Podestá - Human Reasons
María Mercedes Pastor - Human Reasons
Emilia Fioriti - Hexacta
Eugenia Bertinotti - Hexacta
Micaela Amadeo - Hexacta
Alejandra Alonso - Manpower
Ricardo Cerioli - OKT
Agustín Lamarca - YPF
Incorporaciones a las actividades del Club
· SA DE GIACOMO, comercio exterior (Despachante de aduana)
http://www.degiacomo.com/index_ar.html
· INTEGRA PRODUCCIONES S.A.
http://www.integraproducciones.com.ar/
· ASOCIART ART, aseguradora de riesgo del trabajo.
http://www.asociart.com.ar/asociart.asp
Respecto de las empresas comprometidas, se desarrollaron los siguientes temas
- Avances de la mejora del sitio web (incluyendo gráfica - contenido - etc.)
· Hexacta desarrolló el plan de trabajo para el perfeccionamiento de la página.
· Se participó del cambio del logo dejando sin uso el isologo de ECA (se detectó la problemática que generaba la antigua marca, ya que la misma se encuentra en uso en Europa).
· Se explicó el programa de intermediación laboral que ofrece la Oficina de Empleo de la Unidad para Personas con Discapacidad y Grupos Vulnerables del Ministerio de Trabajo, habida cuenta de la tutela que brinda en el marco de sus funciones con relación a la capacitación a las empresas para insertar personas con discapacidad, lo que conlleva un seguimiento personalizado tanto del empleador (y el respectivo contexto laboral) cuanto del empleado.
· Se especificó la necesidad utilizar el uso del Foro de la página con preferencias a las cadenas de e-mails, así como también la necesidad del armado de una carpeta institucional; designación de empresas guías; presentación en PowerPoint con lineamientos formalizados, etcétera.
- Pautas de compromiso y puntos a ser tratados en la próxima reunión.
· Diferencia entre miembro activo y pasivo.
· Organización de la agenda.
· Convocatoria.
· Organización de las futuras comisiones.
· Cuatro objetivos a tener en cuenta como temas fundamentales de cada comisión:
ﭢ Convocatoria
ﭢ Difusión – Silvina-
ﭢ Capacitación / asesoramiento
ﭢ Organizaciones (ONG)
Próxima reunión
· En Centro de Capacitación de YPF, Echeverría y F. Alcorta
Martes 13 de Noviembre , 9 a 11 horas.
Invitaciones.
· Para el próximo desayuno los invitados: Esteban Sucari (IDEL – Integración y Desarrollo Laboral) y Bea Pellizari (La Usina)
· Para diciembre ya tenemos solicitud de CCRAI (Alba Crespo) y está en lista de espera Fundación PAR
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