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| Club de Empresas Comprometidas (ECA) |
Sobre el club :
Se inicia en 2004 respondiendo a una convocatoria que realizó Ignacio Rizzi desde el Ministerio de Trabajo de la Nación, con el objetivo de incentivar la inserción laboral de personas con discapacidad compartiendo experiencias.
A partir de allí, todos los meses nos autoconvocábamos para una reunión de intercambio , basada en temarios previos que recogían las inquietudes y testimonios de los propios protagonistas.
Coexistían empresas con muchos años de experiencia en el tema, algunas con programas en maduración y muchas otras que recién se iniciaban para dar sus primeros pasos . Grandes multinacionales y Pymes de distintos rubros.
Lo importante era compartir una misma visión promoviendo un efecto en cascada para que “ las empresas de Argentina sean consideradas referentes en la inserción laboral de las personas con discapacidad ”.
Las principales ONG focalizadas en la temática y Consultoras especialistas complementaban los contenidos. También desde varios sectores gubernamentales y con participación de algunas Universidades referentes.
Cada empresa siguió – y sigue - manteniendo su propia identidad , normativa y criterio, pero abriéndose a nuevas oportunidades producto del intercambio.
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| Antecedentes - El paradigma |
Según la Oficina Internacional del Trabajo, las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad han cambiado durante los últimos veinte años. Hace algunos años solo se podía pensar la integración a talleres protegidos o talleres manuales. Actualmente se fomenta las oportunidades de empleo en el mercado de trabajo abierto. Este cambio de paradigma se debe a una nueva forma de entender la discapacidad
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| Conozca mas sobre nuestros proyectos... |
| Visión y Misión |
Visión
Que las empresas de Argentina sean reconocidas como referentes en la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad
Misión
“Consolidar una Red Formal de Empleadores que sean promotores de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad, mejorando la empleabilidad, facilitando su contratación y reinserción laboral”
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